„Die Chancengleichheit von Frauen auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gebessert, aber es gibt immer noch ungenutztes Potential“, fasste Eva Irrgang, Landrätin des Kreises Soest und Schirmherrin der Veranstaltung, bei der Vorstellung des Messekonzeptes am Dienstag, 9. August 2022, die Situation zusammen. „Vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel ist es unsere Aufgabe, Frauen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu entlasten und sie bei ihren beruflichen Planungen zu unterstützen.“ Genau hier knüpft die Messe an. Sie bietet vielfältige Informationen für Frauen in den unterschiedlichsten Lebenslagen, damit diese schneller, einfacher und nachhaltiger einen guten Arbeitsplatz finden, mit dem sie ihren eigenen Lebensunterhalt sichern können.
Wie wichtig dabei Weiterbildungen und Qualifizierungen sind, betonte Oliver Schmale, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Meschede-Soest. „Frauen arbeiten häufig in Berufen, die schlecht bezahlt werden und wenig Aufstiegschancen bieten oder sie nehmen Arbeitsstellen an, die unterhalb ihrer Qualifikation liegen, damit sie ihren Beruf mit der familiären Situation in Einklang bringen können“, so Schmale. „Als Folge verdienen sie weniger als Männer und sind öfter auf Sozialleistungen angewiesen. Dies müssen wir ändern, in erster Linie für die betroffenen Frauen, aber auch für die Arbeitgeber in der Region, die den Fachkräftemangel immer deutlicher zu spüren bekommen. Es gilt alle Potentiale zu nutzen.“
Über 20 Aussteller präsentieren am 25. August ihre Angebote. „Dies allein zeigt schon, dass wir mit diesem neuen Format eine Informationslücke schließen, die von den Ausstellern gerne genutzt wird und das Beratungsangebot des Jobcenters ergänzt“, berichtet Martin Steinmeier. „Abgerundet wird das Messeangebot durch zwei Workshops zu den Themen Stressbewältigung und Bewerbungsverfahren.“ Kommen lohnt sich auf jeden Fall. Als besonderen Anreiz erhalten die ersten 250 Messebesucherinnen eine exklusive Lifestylebox.