Arbeiten beim Kreis Soest - wir bieten

Der Kreis Soest ist ein zuverlässiger Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig eine Perspektive und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Dabei ist ein sicherer Arbeitsplatz mit angemessenen Verdienstmöglichkeiten das A und O.

Sicherheit bedeutet beim Kreis Soest jedoch nicht Stillstand: Wir legen großen Wert darauf, das individuelle Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm gibt Ihnen Gelegenheit, sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten und eröffnet somit vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Das Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist wichtig für ein angenehmes Arbeitsklima. Neben Ihrer Einarbeitung ist auch Ihre Aus- und Fortbildung für uns von entscheidender Bedeutung. Mit dem Qualifikationsprogramm "Kompetenzen entwickeln" bieten wir Möglichkeiten, sich ständig weiter zu entwickeln, zum Beispiel durch Hospitationen, Rotationen, Projektarbeiten oder diverse Lehrgänge.

Wir suchen keine Nationalitäten oder Geschlechter - wir suchen Persönlichkeiten. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheidet lediglich die persönliche Eignung und fachliche Qualifikation. Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie ethnische, kulturelle oder soziale Herkunft spielen bei der Auswahl keine Rolle. Die dadurch entstehende Vielfalt schafft ein besonderes Betriebsklima, in dem auch Sie sich wohlfühlen werden. 

Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für unser erfolgreiches Arbeiten. Gefährdungsbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen und Experteninformationen liefern uns wichtige Informationen für Handlungsschwerpunkte. In Gesundheitszirkeln und Gesundheitsprojekten beziehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit ein. Ein betriebliches Eingliederungsmanagement, vielfältige Angebote zur Bewegungsförderung und Stressbewältigung, individuelle Unterstützungsangebote am Arbeitsplatz und fortlaufende Fort- und Weiterbildung tragen ebenfalls dazu bei, die Gesundheit zu erhalten und zu verbessern. 

Wir bieten unseren Beschäftigten eine tariflich abgesicherte Altersversorgung an. Zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente erhalten die Beschäftigten beim Eintritt in das Rentenalter eine betriebliche Zusatzrente. Ferner bieten wir den Beschäftigten die Entgeltumwandlung an. Das dazu "umgewandelte Entgelt" ist bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei, so dass aufgrund der ersparten Steuern und Abgaben eine zusätzliche Altersversorgung günstig finanziert werden kann.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann wecken Sie auch unseres und gestalten Sie die Zukunft im Kreis Soest mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!